影视：色域45与72的区别，讲述了 "崔婉赫：“来了有五、六年了吧，起初住在旁边的宿舍，半年后转正了，恰好媳妇也接过来了，就住进了现在那栋房子，辣椒树也是那时候种下的，种得越来越好了。”克蒂亚：“他刚来的时候是什么职级，现在是什么职级？”欢想实业的职级体系，克蒂亚也有所了解，共分九级，并有九级职务与九级待遇的讲究。有些人就算没有担任领导职务，但也能享受较高的级别待遇。崔婉赫：“通常都是一级起步，但马元魁是随着项目一起的特殊人才引进，转正后就是二级员工……现在嘛，享受五级待遇。”欢想实业的员工，前三级晋升都不难，只要尽职尽责不犯错误，熬资历攒工龄即可。以房关发展为例，就算是一直在最基层的员工，参加工作满两年即可升二级、五年即可升三级，哪怕升不了职务也会升待遇。假如愿意从东国派驻到海外，也就是几里国欢想特邦，可以平加一级。马元魁不是从房关发展调过来的，他是刚毕业就直接来的，但属于特殊人才引进，所以也平加一级。....
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